El TS limita los efectos económicos de la recalificación como enfermedad profesional de la IT a tres meses antes de la solicitud
El Tribunal Supremo limita la retroactividad de pagos tras recalificación de enfermedad profesional en IT a tres meses previos a la solicitud del trabajador.
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La Orden de módulos para 2026 mantiene criterios de IRPF e IVA y reducción del 5%. Plazos de renuncia: 12 al 31 de diciembre de 2025.
Leer másTributos aclara si un profesional que inicia actividad sin ingresos el primer año debe presentar pagos fraccionados en el siguiente
Tributos establece que si no hubo ingresos en el año de inicio de la actividad profesional, se deben presentar pagos fraccionados de IRPF al siguiente año.
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El TS fija que la falta de negociación en la adaptación de jornada laboral supone su concesión automática si no es irrazonable o desproporcionada.
Leer másEl TSJ de Cantabria reconoce la incapacidad permanente absoluta a persona que utiliza bolsa de urostomía
Sentencia del TSJC reconoce incapacidad permanente absoluta a una trabajadora con bolsa de urostomía, otorgando derecho a pensión completa.
Leer másEl convenio colectivo general de la construcción actualiza sus condiciones
El VII Convenio de la Construcción eleva salarios, amplía pensiones y actividades CNAE, mejora prevención y formación, e incorpora garantías frente al IPC.
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La DGT aclara cómo valorar fiscalmente en el IRPF los billetes de avión gratuitos o con descuento recibidos por auxiliares de vuelo como renta en especie.
Leer másNuevo modelo 017 para que las Administraciones autoliquiden la tasa por servicios de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal
Se aprueba un nuevo modelo 017 con el objetivo de corregir los problemas detectados en la gestión del hasta ahora vigente. Solo estará disponible en formato electrónico y su presentación también será obligatoriamente por esa vía.
Leer másEl TS no considera razonable un preaviso de 24 horas para efectuar cambios permanentes de horario
El TS anula el preaviso de 24 horas del convenio CEPSA para cambios de horario, exigiendo el mínimo legal de 5 días y protegiendo la conciliación.
Leer másEl TS fija en días hábiles el cómputo de permisos en Contact Center
El Tribunal Supremo confirma el cómputo de permisos retribuidos por hospitalización y fallecimiento en días hábiles para trabajadores del sector Contact Center
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